Telewerk is een krachtig instrument om collega’s toe te laten gefocust te werken en het stuur steviger in handen te nemen om de balans tussen werk en privé te bewaken. Nu dat ruim ingang heeft gevonden aan onze universiteit, kunnen we de impact ervan op de dynamiek op de werkvloer in kaart brengen, en teams aanmoedigen en inspireren om samen te bespreken wat ze nodig hebben aan afspraken of infrastructuur om echt het beste van twee werelden te halen uit de combinatie van telewerk en werken op de campus.

We zetten nog krachtiger in op deconnectie en de sensibilisering over de basisprincipes ervan. We vragen niet enkel blijvend aandacht om het mailverkeer buiten de reguliere werkuren tot een absoluut minimum te beperken (en geven zelf het goede voorbeeld), maar bekijken ook of we waar mogelijk interne deadlines voor bijvoorbeeld bevorderingsdossiers of projectaanvragen voldoende kunnen scheiden van vakantieperiodes.